HI~我们是JAN AN NO,感谢您对我司的关注,如果你符合以下岗位JD要求,请分享一份简历给我们吧,我们福利超nice哦~每月10日准时发放薪资,公积金*全额购买哦~~我们还将为你提供良好的事业平台哦~~一、岗位职责1)(主)绩效管理工作:协助建立健全绩效管理制度并能独立负责员工绩效管理,定期进行绩效结果分析,促进组织绩效的提升;2)招聘管理:负责各部门岗位招聘工作及面试安排;3)(主)员工关系:3.1)负责试用期员工过程跟进管理工作;3.2)定期组织人事谈话及阶段性评价工作,加强对员工思想动态的关注,维护员工队伍稳定性;3.3)负责协助开展各部门人才培养计划工作,执行和反馈,促进人才梯队良4)性搭建工作;4)专项工作:配合上级领导做好年度人力规划、盘点工作等;5)完成部门负责人安排其他人事类工作;二、任职资格1)3年及以上服装行业同岗位工作经验,有高端女装公司经验优先考虑;2)熟悉服装行业各部门职责以及关键流程,能协助各部门提出有效性人事建议;3)具备系统人力资源管理理论,熟悉人力资源业务操作流程。