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薪酬绩效主管(女装行业经验)双休
9千-1.5万
人 · 大专 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/11发布
公积金

莲塘鹏基工业区701栋东三楼

公司信息
可盈服饰(深圳)有限公司

民营/150-500人

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职位描述
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一、岗位职责
1)(主)绩效管理工作:协助建立健全绩效管理制度并能独立负责员工绩效管理,定期进行绩效结果分析,促进组织绩效的提升;
2)招聘管理:负责各部门岗位招聘工作及面试安排;
3)(主)员工关系:
3.1)负责试用期员工过程跟进管理工作;
3.2)定期组织人事谈话及阶段性评价工作,加强对员工思想动态的关注,维护员工队伍稳定性;
3.3)负责协助开展各部门人才培养计划工作,执行和反馈,促进人才梯队良4)性搭建工作;
4)专项工作:配合上级领导做好年度人力规划、盘点工作等;
5)完成部门负责人安排其他人事类工作;
二、任职资格
1)3年及以上服装行业同岗位工作经验,有高端女装公司经验优先考虑;
2)熟悉服装行业各部门职责以及关键流程,能协助各部门提出有效性人事建议;
3)具备系统人力资源管理理论,熟悉人力资源业务操作流程。

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