工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划和管理，包括培训计划、培训讲师、培训内容等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括考核标准、考核流程等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司领导人制定公司的人事政策和管理制度，并执行和维护；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职档案、合同档案等；
- 协助公司开展其他人事管理工作，如员工关系维护、异动管理等。
职位要求：
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和员工进行有效的沟通；
-热爱美容行业者优先；
-录用后享受公司产品员工特价；
-朝九晚五周末双休工作制，无加班