1、对新员工进行培训，执行并完善员工入离职手续，协助员工签订劳动合同；
2、负责人事档案建立及管理，及时更新员工的个人资料，确保人事档案的完善；
3、负责每日考勤统计、异常处理，员工每月薪资核算；
4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，协助各部门完成招聘工作；
5、负责员工服装发放和管理，办公用品等统计并申购；
6、负责后勤日常工作及上级安排的其它事务处理。