岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；主导劳动关系管理，防范劳动用工风险;
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责培训工作的策划和落实，根据实际培训需求，制定培训方案，落实培训结果，并进行分析；
4、负责幸福职场工作的策划和落实，注重员工关系建设，营造良好的工作氛围;
5、管理员工考勤，薪酬及绩效考核。

任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业优先。
2、具备较强的责任心和团队合作精神。
3、具备较强的抗压能力，良好的沟通能力和组织协调能力。
4、对数据敏感。
5、能熟悉劳动法及相关法规。

工作地点：深圳