岗位职责：
1、参与制订人力资源规划，支持保障集团和分公司相关人力发展需求；
2、部分负责集团中心招聘和人事工作；
3、部分承担事业部HRBP工作，推进与落实事业部人力规划、招聘、培训、薪资核算、企业文化活动、员工关系等相关工作；
4、协助上级完成其它相关工作。
任职要求：
1、男女不限，本科及以上学历；具备英语或其他外语能力者优先；
2、具有2年以上人事行政主管或HRBP相关工作经验；未来可以接受集团内调派或出差安排者优先；
3、积极主动、细心踏实、亲和力好，具备良好的沟通、协调能力。