本岗位旨在对B2B外贸业务员进行培训及绩效考核,要求对外贸业务员考核及培训有着丰富的经验1、绩效考核:负责从0-1制定有效可落地的绩效管理体系,绩效测量指标的制定、考核、效果评估,完善外贸业务员绩效档案,并根据实际情况不断优化调整绩效考核方案2、课程开发:能够独立开发外贸业务员相关的培训课程,如:产品知识培训课程、业务能力培训课程,并不断挖掘培训需求并开发课程3、培训实施:负责对外贸业务员实施培训,并跟踪培训效果4、与销售团队紧密合作,支持销售活动,提高外贸业务效率和客户满意度。5、对市场趋势敏感,具备创新思维,能够提出有效的市场策略建议。6、组织和协调各类市场活动,包括但不限于展会、研讨会等,并负责活动后的效果评估【任职要求】1、 拥有市场营销、商业管理或相关领域的大专及以上学历,英语CET-4及以上;2、至少3年以上的相关领域的工作经验;3、具备优秀的数据分析能力,能够熟练使用Excel或其他数据分析工具;