岗位职责
1.AI赋能HR技术应用与落地
- 结合公司行政或人力资源场景，引入主流AI工具的使用，提升人力运营在各模块的效率。
- 针对业务流程痛点（如招聘筛选、员工培训、行政流程自动化等），设计并实施AI解决方案。
2.HR数据分析与优化
- 利用AI工具，对行政/人事数据进行深度挖掘与分析，生成可落地的业务洞察，支持管理决策。
3.AI技术培训与推广应用
- 对人事团队成员进行AI工具使用培训，推动AI工具在人事部内的普及与应用，提升整体数字化能力。

任职资格
- 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、管理学、人力资源等相关专业优先。
- 工作经验：2年以上行政/人力资源管理经验，且有AI项目落地经验（如HR系统流程自动化、智能招聘系统、数据仪表盘应用等）。
- 加分项：有医药行业数字化转型成功案例；