【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析与规划；
- 根据岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，并进行初步面试；
- 组织安排复试，协调用人部门负责人进行终面，确保招聘流程高效顺畅；
- 对接候选人，负责录用通知的发放及入职手续的办理；
- 持续维护和拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘网站、社交媒体等；
- 定期进行招聘数据分析，为招聘策略调整提供依据；
- 参与公司人才库的建立与维护，定期进行人才盘点。
【任职要求】
- 人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
- 有相关工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，熟悉各类招聘平台的操作；
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力；
- 有较强的学习意愿和自我驱动能力，能够快速适应公司文化与业务发展需求。