岗位职责：
1.负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、招聘流程的管理和优化等
2.负责招聘需求的分析和岗位描述的编写，确保招聘流程的顺畅和高效;
3.负责简历筛选、面试安排、面试评估 等环节确保招聘质量和效率:
4.负责员工入职手续的办理和入职培训的组织确保新员工的顺利融入和适应:
5.负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供数据支持。
任职要求:
1.高中及以上学历，有小家电制造业招聘经验优先;
2.具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和常用招聘渠道;
3.具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调招聘流程;
4.具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用Office等办公软件:
5.具备良好的职业素养和团队合作精神，能够积极主动地与团队成员协作完成工作任务。
该岗位非小家电行业的人事***，谢谢~！