非人事行政岗，专职HR岗，谢谢！
岗位职责：
1、招聘管理：完善人才画像，不断优化招聘渠道，探索新的招聘方法，提升招聘效率与质量；
2、重点负责销售、储备干部、优秀人才引进；
3、推行执行各层级各岗位绩效考核，提出绩效改进方案，做实做深，确保客观真实评价员工绩效表现，指引部门和员工绩效提升，与公司发展匹配；
4、其他上级交办的工作。

岗位要求：
1、年龄28-35岁，***学历：大专或以上；
2、4年以上人力资源岗位工作经验； 人事循环基本日常层面均懂，至少擅长1-2个模块；
3、性格稳重，正直，诚实，主动性强，责任心强，有问题解决能力；
4、良好的沟通能力和团队合作能力.
5、有跨境物流从业经验优先。