岗位职责：
1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用流程等；
2. 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；
4. 维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新；
5. 协助组织员工培训、绩效考核等工作；
6. 负责考勤绩效和薪资的核算；
7. 处理员工关系，解答员工疑问，营造良好的工作氛围；
8. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
职要求:
1、本科及以上学历，3年左右人事行政相关工作经验，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，熟悉人力资源相关法规，了解行政管理流程和规范;
2、4年以上人事全盘工作经验，2年以上招聘模块经验，具背电商行业经验，熟悉国家相关法律法规;
3、具有主动搜索人才、挖掘、辨别人才的能力;
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;
5、积极正能量，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，可以接受较高强度工作，以结果为导向