【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升员工技能与素质；
- 执行薪酬福利政策，确保按时发放工资和处理员工相关福利问题；
- 处理员工关系管理，包括但不限于调解员工纠纷，促进团队和谐；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，改进人力资源管理工作；
- 参与组织各类企业文化活动，营造良好的工作氛围。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力及人际交往能力，能够处理各种复杂的人际关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理各模块知识；
- 有较强的学习能力和团队合作精神，愿意不断学习新知识，适应企业发展的需要；
- 优秀的人事专员不限制工作经验，欢迎应届毕业生和在职人士申请。