1、依据公司发展规划,负责建立、健全公司人力资源管理系统,建立公司人才库,保证人才储备。

2、负责制订完善公司人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责详细实施落实。

4、完善激励机制,合理规划和掌握人力资源成本。

5、负责处理与劳动关系相关的各 项事宜。

6、建立完善员工沟通渠道、职业生涯管理系统等工作。

7、领导交办的其他工作。

备注：跨境电商行业、电商行业、外贸行业人事优先。
福利待遇
1、富有竞争力的薪酬体系：基本工资+全勤奖+绩效奖金+年终奖金+年底分红+、岗位津贴+年度调薪；
2.全面的福利体系：五险、年休假、年终奖、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品；
3、休闲娱乐：公司工作氛围融洽，不定期下午茶、聚餐、旅游等团队活动，让您在工作之余，释放压力，结交朋友，放松生活；
4、工作时间：双休。朝九晚六点半，不加班；
5、同时公司为员工提供系统性专业化培训，期待你的加入。、
工作地点：深圳市龙岗区有所为大厦B栋807