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人力资源专员
7-8千·13薪
人 · 本科 · 1-3年工作经验 · 性别不限2025/03/06发布
社保绩效奖金生日福利体检员工生日津贴培训节日礼品

深业上城T2写字楼709

公司信息
中交城市更新(深圳)有限公司

民营/少于50人

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职位描述
一、教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理专业
二、工作经验:1-3年人力资源工作经验,熟悉招聘、培训、绩效与社保等相关业务,有房地产公司、物业公司等相关行业从业经历者优先。
三、工作要求:
(一)人才招聘
需求对接:与各部门负责人沟通岗位需求,明确岗位职责、任职条件等。
人才筛选:独立完成简历初筛、笔试/测评安排,组织面试等工作;
80入职管理:办理入职手续,建立员工档案,协调新员工岗前培训与试用期跟踪。
80人才储备:定期更新人才库,分析招聘数据(如到岗率、渠道效能),优化招聘策略。
(二)培训与发展
80培训体系搭建:根据公司战略与业务需求,制定培训计划。
80课程实施:组织内外部培训活动(线上/线下),协调讲师资源,做好培训签到、记录与反馈收集。
80效果评估:跟踪培训成效,提出改进建议。
80(三)绩效管理:执行公司绩效考核方案,协助部门负责人设定员工指标,协助核算绩效奖金。
67 (四)薪酬福利与社保管理:每月核对工资表,确保薪资、奖金、津贴准确发放,处理异常考勤等。
67 (五)员工关系管理:负责劳动合同签订、续签、解除流程,并做好员工档案维护及管理。67
67 (六)福利管理:策划员工生日福利、节日礼品、体检等福利方案。
(七)完成上级交办的其他临时性任务。

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