【工作内容】
- 熟悉人事六大模块
- 负责公司招聘平台管理，人员招聘活动的开展，包括简历搜寻、组织面试；
- 负责员工的入职、离职、培训、转正、人员调动等相关手续；
- 公司员工人事档案的建立、存放和管理；
- 全体员工劳动合同的签订、续订、员工劳动关系相关事项；
- 办理员工社保、公积金相关业务，并及时跟进政策变动，及时反馈，建设调整相关操作及制度；
- 负责员工考勤的数据统计，薪资核算；
- 试用期员工的反馈跟踪，了解新员工试用期的各项评核信息，并对评核信息进行核实；
- 执行公司各项规章制度，处理员工奖罚事宜；
- 协助完成各部门员工绩效考核工作，与各部门保持良好的沟通关系；
- 协助完善／优化公司各项管理制度、流程；人力资源规划；
- 负责公司对外行政事务的处理；
- 组织公司各类活动，推动文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力；
- 完成上级领导交代的其他工作。

【任职要求】
- 大学专科及以上学历，年龄27-35岁，有3-5年相关行业经验者优先；
- 具备优秀的组织协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的执行力和解决问题的能力；
- 良好的沟通表达能力和服务意识，能够妥善处理突发状况；
- 熟练使用Office办公软件，具有一定的公文写作能力；
- 对行政人事工作充满热情，愿意在该领域长期发展。

【薪资福利】
- 薪资范围7-8K；
- 工作时间周一至周五8:30-17:30，周未双休、法定节假日以及带薪年假；
- 入职即缴纳五险，员工一律签署正式劳动合同；
- 上班地点：深圳宝安区流塘大厦。