负责营销中心人才交付，包括但不限于：
1.根据公司政策要求，结合各部门用人计划制定招聘计划；
2.利用各种渠道进行招聘工作，确保招聘渠道的有效性和及时性；
3.负责简历筛选、人才储备等工作，完成负责岗位招聘目标达成；
4.持续开发、拓展外部招聘渠道，定期输出招聘分析报告。


任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，具有3年以上招聘工作经验，有新能源行业全球营销岗位招聘经历优先；
2、具有良好的人际沟通能力和较强的亲和力；
3、有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，有良好的团队合作精神；
4、心态开放，自强自驱，爱运动、爱学习，认可长期价值主义，追求个人职业长期发展。
5. 英文口语流利者优先