一、主要职责：
1、根据公司人力需求进行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2、组织新员工的入职流程，包括资料收集、入职培训等。
3、协助组织员工培训和发展计划，跟踪培训效果。
4、负责接待来访客人，做好登记和引导工作。
5、公司快递的接收、分发和记录。
6、提供日常行政支持，如会议安排、办公用品采购等。
7、负责完成安监资料。

二、任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或自动化相关专业优先。
2、1-2年以上人力资源或行政管理相关工作经验（有销售岗招聘经验优先）。
3、良好的沟通和人际交往能力，亲和力强，性格外向。
4、工作责任心强，细心，有魄力，能够在快节奏环境中有效工作。
5、有文艺活动或重要会议主持经验优先。
备注：该岗位办公在前台，介 意 ***。