岗位职责：
1、跟进招聘流程，关键岗位简历筛选、安排面试及跟进候选人沟通；
2、协助员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、参与培训计划的组织与实施，跟进培训效果；
4、完成上级交办的其他人力资源相关专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和抗压能力；
3、优秀的沟通协调能力，责任心强，注重细节；
4、熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力者优先；
5、有相关实习经验者优先。