【工作内容】
- 负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调岗等手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 参与招聘流程，负责简历筛选及初步面试安排；
- 跟进员工培训计划，确保培训活动顺利进行；
- 处理员工关系管理，及时解决员工反馈的问题，提升团队凝聚力；
- 定期进行员工满意度调查，并分析数据以提供改进建议；
- 支持薪酬福利管理，确保准确无误地发放工资及福利待遇；
- 管理员工档案，保证资料的完整性和保密性；
- 配合上级领导完成其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，具有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 有较强的解决问题能力，能够独立处理日常事务；
- 优秀的文档整理和数据分析能力。