岗位职责：
1、负责人员入职、转正、调岗、离职手续办理；
2、负责员工档案管理，资料跟进、系统维护、人事报表统计输出；
3、负责员工的考勤数据复核，处理考勤系统的各类问题；
4、负责员工管理日常问题的答疑；
5、领导安排的其他工作。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具备1年左右人力资源工作经验；
3、具备较好的沟通协调能力、服务意识和团队配合意识；
4、工作积极主动、细致耐心，能够持续学习与提升。