年龄30-40周岁,人力资源或企业管理相关专业大学本科学历,有一定英语基础,5年以上智能电器或人工智能行业人力资源管理实践经历,熟悉集团公司人力资源管控体系建设,擅长于培训激励和绩效管控,个性温和知性,有驻外工厂背景经历者优先考虑。