根据公司发展需要，执行招聘计划，以确保公司新增岗位人员的招募到位。
负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步面试评估，提高招聘效率。
与各部门紧密合作，了解其人才需求及文化匹配度，为公司吸引合适的人才。
跟踪招聘流程，及时反馈候选人进度，提升候选人的求职体验。
对招聘渠道进行有效管理，分析招聘效果，不断优化招聘策略。


【任职要求】
高中或中专以上学历。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队。
熟练使用办公软件，掌握常用招聘工具和数据分析方法。
工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识。
对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。
本岗位可接受无招聘经验人员，入职后公司会进行岗前培训指导。