岗位职责：
1.协助综合部主任完成公司日常行政管理及人事工作；
2.督导公司各部门制度及流程执行；
3.协助建立各项行政、人事制度，负责员工培训、员工关系、绩效管理；
4.建立并执行人事、绩效评估、薪酬福利制度；
5.对接律所，负责公司法务管理、合规管理等工作。
6.完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1.本科及以上学历；
2.5年以上同岗位经验，有国企经验优先，党员优先；
3.熟悉公文等写作；熟练操作办公软件。
4.严谨、有责任心，有团队合作精神。
5.特别优秀的，其他条件可适当放宽。