岗位职责：
1.负责市场，销售、等营销体系，项目体系、采购体系人才招聘，按公司要求确保达成到面，到岗率；
2.负责入职，离职的员工面谈，确保员工情绪稳定；
3.负责南山的招聘体系建设，梳理、分析、优化招聘流程，提升候选人体验，提升招聘效率，做好企业形象宣传；
任职要求；
1.三年以上大中型制造业一线员工招聘经验，具备丰富的一线员工招聘管理经验，熟悉各种招聘渠道和方法，至少有千人以上规模招聘经验；
（业务、项目、研发技术人才）；
2.图表分析佳，沟通交流能力佳，自驱力强，目标感强；
3.本科学历（优秀可放宽），专业不限，25 - 35岁，有过小家电行业或同行优先。