岗位职责
1、负责子公司的劳动合同的管理：包括劳动合同的签订、续签、归档管理等；
2、负责员工入、离职的办理及异动的处理；
3、负责工厂各部门岗位招聘工作；
4、负责公积金、社保的的购买，数据的核对等；
任职要求
1、2年以上的基础人事工作经验，大专及以上学历，有工厂招聘经验优先；
2、熟悉办公软件的操作，包括WORD及EXCEL等；
3、语言表达能力强，善于沟通、协调，有较好的人才获取识别能力；
4、工作认真，有责任心，细心、对数据较敏感