【工作内容】
- 协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案；
- 协助进行员工培训计划的实施与跟进，确保培训效果；
- 参与公司内部沟通活动策划与执行，提升团队凝聚力；
- 协助HR团队完成日常行政事务处理，如会议安排、差旅预订等；
- 负责或协助各类人力资源数据分析及报告编写，为决策提供支持；
- 深入了解公司文化，参与企业文化建设相关项目；
- 完成上级交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 在读本科或研究生，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理能力；
- 每周至少可实习3天，持续时间不少于3个月；
- 有志于从事人力资源管理工作，对HR各模块有一定了解者优先考虑。