岗位职责：
1、根据公司集团人力资源规划，协助集团及各分公司实施人力资源相关工作调整、优化，包括不限于组织架构、薪酬、绩效等。
2、对接第三方式外部人力资源咨询机构，协助外部人力资源机构对公司实施人力资源各模块及业务流程方面的改革。
3、人力资源相关项目的实施跟进，效果评估，信息收集反馈，及时调整等。
4、各分公司人力资源相关工作的业务指导。
5、领导安排的其他人力资源相关工作等。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源或 管理类等相关专业；
2、3年以上人力资源管理经验，有第三方企业人力资源管理项目咨询、诊断、顾问或企业内部咨询、项目管理相关经验优先；
3、具备良好沟通协调能力、 责任心与敬业度；