【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效。
- 管理和维护员工档案，确保信息安全与隐私保护。
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。
- 参与制定和完善公司人力资源管理制度和流程，提高管理效率。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，促进企业文化和氛围建设。
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、休假审批等，确保工作环境和谐有序。
【任职要求】
- 有人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和服务意识。
- 具备良好的职业道德和保密意识，对待个人信息严格保密。
- 人力资源管理或相关专业优先。