岗位职责：
1、定期收集招聘需求，协助上级制定年度、季度及月度招聘计划，主要招聘岗位涉及研发岗；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；
3、进行现场面试，把握候选人的基本素质，初步判断是否符合公司要求；
4、对拟录用人员进行背景调查、待遇沟通、报到确认及发送录用通知；
5、与离职人员进行深入访谈，定期汇总离职人员合理化意见；
6、参与每年校园招聘工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、至少3年及以上招聘面试经验！熟悉前程无忧，智联招聘，猎聘网等招聘网站；
3、具备良好的沟通理解能力、人际敏感度、组织协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力。
4、热爱人力资源行业，对招聘有浓厚的兴趣。

福利待遇：
1、薪资结构是：月薪+绩效+年终奖
2、公司提供食宿。宿舍是上床下桌四人间（空调、热水器、洗衣机家电齐全还有个衣柜和储物柜）；公司设有独立对内食堂，干净卫生，饭菜可口。
3、上下班有公司免费班车接送（清湖地铁站沿线、五和地铁站）；
4、公司带有各项假期福利和节日福利，还有内部如羽毛球、乒乓球、篮球、足球、登山等俱乐部。
5、公司内部带有项目奖、导师奖、知识产权奖、规范奖及合理化建议奖等多种内部奖励政策，并且辅导员工进行初、中、高级职称认定/评审，帮助提升专业认可。