一、岗位职责
1、 参与公司的经营管理与决策，领导制订公司组织架构、经营目标与计划，并根据内外部环境变化进行调整；
2、领导构建良好的企业内外形象：负责企业文化、员工行为规范与团队协作机制，建立文化和沟通平台，协调各部门关系；
3、组织管理企划处各大模块（人力资源、培训学校、行政、IT、体系、IE）具体管理工作的部署，健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程。对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
4、负责对下属各项工作的监督实施等；
5、完成总经理临时交办的其他任务。

二、任职要求
1、本科以上学历 ，行政管理或企业管理相关专业；
2、 具备10年以上大型制造业企业人力资源管理经验，3年以上分子公司人力资源统筹管理工作经验，有机加钣金背景者优先考虑；
3、对人力资源有较深的认识，具有体系运行、资质维护等板块的管理实践经验；
4、熟悉国家劳动法律法规，具备处理突发事件的能力；
5、有优秀的沟通协调能力、领导力及执行力，责任心强。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休；
2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买五险一金；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

备注：此岗位如面试通过将进行背景调查。