岗位职责：
1、负责对接各协会相关年检、资料报送工作；
2、负责各类估价师继续教育培训、年检、转所工作；
3、负责标书制作、装钉；
4、负责办理总部员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
5、建立和维护人事档案（包括分公司）、员工花名册，员工劳动合同的签订和日常管理工作，及时更新员工的个人信息和资料。
6、负责公司各类报告归档归类工作；
7、积极配合其他部门有关工作并主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.教育背景：通常要求大专及以上学历，有评估公司人事行政工作经验的优先考虑。
2.工作经验：需要具备三年以上的行政管理工作经验，熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，并具备相应的管理经验；
3.专业技能：应具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。同时，需要能够制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量23。
4.个人素质：***，***，爱岗敬业，抗压能力及适应能力强。此外，还需要具备主动承担、抗压力强，思维严谨细致的能力