【工作内容】
1、公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、设备管理及后勤支持；
2、协助进行员工招聘：简历筛选、面试、入职安排等环节；
3、管理员工档案，确保个人信息的安全与准确；
4、参与制定和完善人事行政相关规章制度，并监督执行情况；
5、协调组织各类企业文化活动：生日会、团建或年度体检等；
6、处理员工关系，包括但不限于员工咨询、投诉及意见反馈等；
7、会议记录、各类通知、公告的发布及落实；
8、考勤管理、社保公积金相关事项；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】
1、年龄：40岁以下；
2、学历：大专及以上学历；
3、工作经验：三年以上工作经验；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
6、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
7、对人力资源管理理论有一定了解，熟悉国家劳动法律法规者优先考虑。