工作职责:
1、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保流程的准确性与合规性，并根据需要为员工开具相关证明文件。
2、参与员工日常考勤的管理与监控，进行考勤数据的合规核算，为薪资核算等提供基础数据支持。
3、协助处理公司员工社保、公积金的增减员、申报、缴纳等事务。
4、参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试、整理候选人信息等，为招聘团队提供高效支持。
5、负责人力资源部门文档的整理、归档与维护，确保文档的完整性与准确性。
6、根据部门需要，完成其他与人力资源相关的任务，确保工作的及时性与准确性。
任职资格:
1、本科及以上学历在读生，人力资源相关专业。
2、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的数据处理能力。
3、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够与同事和候选人顺畅沟通。
4、具备团队协作精神，具备细致耐心、认真负责的工作态度，能够承受一定的工作压力，并保持良好的工作质量和效率。
5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务，不断提升自己的专业技能。
6、能够保证实习期间的稳定出勤，对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。