【岗位职责】
1、负责销售、研发部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完成公司人才交付；
2、为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略；
3、招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping；
4、参与招聘体系建设及相关的流程优化、创新项目；
【任职要求】
1、大专及以上学历,4-7年3C行业制造业招聘工作经验，有高端招聘&销、研岗位交付经验；
2、了解3C行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能；
3、良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力;
4、具有较好的数据敏感度及分析能力。