岗位职责：
1、负责公司缺编岗位的招聘，包括但不仅限于招聘职位发布、简历筛选、面试及录用等工作；
2、负责招聘渠道开发、维护及效果分析，针对不同岗位高效招聘；编制招聘报表，分析招聘数据；
3、根据年度/季度培训计划，组织、跟进和执行公司内部培训工作；
4、负责社保公积金的申报；
5、负责新员工试用期跟进、人员访谈、晋升相关工作；
9、完成上级交办其他工作。

任职要求:
1、大专以上学历，3年以上人事相关工作经验；
2、有招聘软件，硬件研发类岗位优先；
3、沟通能力和抗压能力较好。