【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能培训，确保团队成员掌握必要的知识与技能。
- 设计并实施培训计划，包括线上与线下课程，以满足不同层级员工的发展需求。
- 收集反馈，评估培训效果，并根据反馈调整培训策略，提升培训质量。
- 协调内外部资源，邀请行业专家或资深同事进行专题讲座或分享会。
- 记录培训过程中的关键数据，编写培训报告，向管理层汇报培训进展及成果。
- 组织培训前的准备工作，如准备教材、设备检查等，确保培训活动顺利进行。
- 保持对最新行业趋势和技术的了解，将相关知识融入到培训课程中。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力，能够清晰地表达复杂概念，激发学员兴趣。
- 熟练使用办公软件及在线教学平台，能够独立设计和开发培训材料。
- 良好的组织协调能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中高效工作。
- 具备团队合作精神，能够与其他部门密切协作，共同推进培训项目。
- 工作态度积极主动，注重细节，具有较强的责任心和自我驱动力。
- 享受周末双休及完善的五险一金福利。