1、负责公司各部门人员的招聘、培训、绩效考核:2、制定并实施公司人事、行政及各部门管理制度。3、负责公司考核、薪资核算等;4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、公司企业文化的建设,各种文体团建等活动的组织:6、协助其他事务。