【岗位职责】
1.负责运营公司重点岗位招聘，清晰人才画像，并通过招聘赋能业务。
2.根据人才需求调研分析制定相应的年度人才规划，建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划。
3.负责人才发展运营，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型运营等；
4.推动人力资源中心相关制度和流程在业务部门的落地，做好项目管理，提升协作效率
5.贴近业务，识别业务痛点，协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展；
6.对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持。
【岗位要求】
1.统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.具备新能源、美业公司HRBP从业经验，擅长招聘
3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力；
4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命；
职能类别：人事经理关键字：招聘项目管理人力资源新能源人才库岗位招聘人才画像美业运营思维业务流程优化