职位描述：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、建立、维护招聘渠道，发布更新招聘信息，甄别筛选简历，安排面试及录用管理等工作；
3、制定招聘相关的统计报表，统计相关数据，制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、完成月度、季度招聘目标
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上招聘经验，有跨境电商和猎头招聘经验优先
2、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
4、结果导向，并能承受一定的工作压力。