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不接受实习生。
岗位职责：
前期主要协助上级进行岗位招聘，处理事务性工作，核算数据等；
后期单独跟进人事的某些模块；

任职要求：
1.全日制本科学历，1-2年人资相关工作经验，人力资源、工商管理等相关专业；
2.头脑灵活，对数据敏感，工作认真仔细，能举一反三；
3.具备良好的沟通能力，抗压能力强；