一、岗位职责
1、负责人才的简历筛选、邀约、面试、offer沟通发放等一系列招聘事宜；
2、负责员工培训的实施与评估；
3、负责人事档案及证书保管。
任职条件：
1、本科及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验；
2、精通人才招聘各大网站的操作流程，按时完成招聘任务；
3、有过人事档案及证书保管经验；
4、具有良好的职业道德，责任心强，有较好的沟通能力；
5、能熟练应用各类办公软件（EXCEL函数应用、PPT制作)。
薪酬福利：
1、 薪资6000-7000(可面议)；
2、 五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）；
3、 丰富的员工活动和细致的人文关怀；
4、 在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；
5、 依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；
6、 端午节、中秋节、春节等中国传统节日，为员工发放节日福利；
7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、年底双薪、定期体检、员工旅游、节日福利