1、负责入离职办理，资料签订；
2、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计；
3、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责；
4、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分类存放及管理；
5、负责员工招聘、培训等满足生产需求；
6、绩效收集跟进；
7、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位要求：
1、2025届人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、英语需有四级或六级证书。