职位描述：
1、在招聘方面，利用新媒体（微信、抖音）等工具拓宽招聘渠道及招聘效果；
2、拓宽校园招聘渠道，建议校园招聘制度；
3、培训方面，协助完成新进人员的入职（面试及培训）流程；
4、CSR方面，承担一些涉及到HR方面专项的改善项目；
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上工作经验；
2、人力资源管理或相关专业；
3、熟练运用抖音、微信公从号等新媒体工具；
4、熟练使用MSoffice办公软件；
5、有校园实施招聘经验优先；