【工作内容】
- 负责子公司人力资源全面管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等；
- 制定并执行人力资源相关制度和流程，提升组织效率与员工满意度；
- 协助上级完成人力资源战略规划，推动企业文化建设与人才发展；
- 与其他部门紧密配合，确保人力资源政策有效落地。
【任职要求】
- 10年本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 熟悉劳动法及相关政策法规者优先考虑。