任职要求：
1、协助总经理统筹人事部工作及各部门工作对接；
2、制定并执行公司的人力资源管理政策，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，公司各类制度及工作流程制定及完善工作；
3、协助公司开设海外办事处等各项事宜；
4、监控行业动态，调整人力资源策略以适应市场变化。
5、需要有较强的数据分析能力，协助总经理用数据驱动决策，提升效率和准确性。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业;
2、具备10年以上人力资源管理经验，有大型企业或跨国公司背景者优先。;
3、英语听说读写流利者优先考虑；
4、需要有设立海外公司经验，且熟知海外劳动法等相关事项；
5、对岗位职责描述岗位要求管理、组织管理、绩效管理有较为丰富的经验；
6、具有较好的系统性思维和良好的表达能力，擅长数据分析且具有一定的人际影响力、较强的抗压能力;
以上条件都很重要，条件不符合的请慎投哦！！！
福利待遇：
工作时间：5天7.5小时工作制，周末双休；
节日假日：享有国家法定节假日，入职满一年享受带薪年假；弹性制工作时间；
社保福利：入职即可享受办理社会保险，住房公积金；
办公环境：5A级办公写字楼，办公场所舒适雅致；
其他福利： 团建、下午茶、国内外旅游、定期体检等；