【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等全面工作；
- 制定并执行人事管理制度，优化人力资源流程，提升组织效率；
- 协调各部门人事需求，确保人才引进与团队建设的顺利进行；
- 落实五险一金政策，保障员工合法权益，维护良好的劳动关系；
- 负责员工日常考勤、薪酬核算及福利发放等相关事务。

【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；
- 具备2年以上人事管理工作经验，熟悉劳动法规及相关政策；
- 熟练掌握招聘、培训、绩效管理等人力资源模块操作；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
- 有双休制度的企业工作经验者优先，能接受五险一金制度。