岗位职责：
1.深入梳理客户业务需求，快速高效提供客户所需人力；
2.对接客户内部团队，跟进项目交付全流程，包括需求分析、市场调研、候选人筛选、面试安排、薪资谈判、offer入职等；
3.跟踪招聘交付进度，分析招聘数据，定期向客户和内部团队提供招聘报告和反馈；
4.参与招聘策略的制定，不断优化招聘流程和提高招聘效率。

岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.3年以上人力资源招聘经验，具备丰富的IT类岗位招聘经验；
3.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，执行能力强，目标感明确。