岗位职责：
1、协助董事长制定集团公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、协助董事长对集团公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
5、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
6、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。


任职要求：
1、知识结构较全面，人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历，年龄35-50岁之间为佳，工商管理MBA优先；
2、大中型企业五年以上人事总监或董事长/总经理助理等管理工作经验；
3、崇尚细节管理，具备优秀的专业能力和职业素质；
4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
5、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；