工作职责:
1.根据部门内的业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；
2.进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；
3.完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；
4.每月考勤统计，办公用品统计、申请等；
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；具备自动化行业招聘背景优先考虑，
2、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法；
3.亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力；
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解公司规划方向