岗位职责：
1、负责公司人员档案的建立和管理工作
2、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解等工作
3、负责公司法律事务的对接与沟通
4、负责公司商业保险理赔等工作
5、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求：
1、大专以上学历
2、有五年以上人力资源管理经验
3、善于沟通共情，工作有责任心，认真负责
4、熟练操作电脑，熟练使用办公操作软件，善于表格制作及数据分析
5、有法务工作经验更佳